促进健康管理
基本概念
我们认为，如果没有每位员工的健康，住友电机集团就无法实现可持续发展或增长。我们于2015年发布了《住友电机集团健康管理宣言》，并于2017年6月推出了“健胜!”活动，以管理和改善工作场所员工的健康，并自此积极支持员工的健康促进活动。
住友电机集团健康管理声明
住友电机集团重视员工的健康，并推动实现“健康和生产力管理”的活动。
住友电气自成立以来，继承了“人成就企业”的住友传统的以人的尊严为基础的管理。此外，在我们的中期管理计划中，“人力资源基地”被视为公司可持续发展和增长的最重要的管理资源之一。雷电竞app官方
通过积极支持员工开展健康改善活动，以及推广基于《健康管理宣言》的组织措施，我们将提高员工对健康的认识(健康素养)，并致力于成为一个在社会上受到尊重的企业集团，赢得他们的信任，让所有员工都能健康和充满活力地工作。
2015年12月1日
住友电气工业株式会社
三项优先措施
- 支持员工及其家人的健康促进活动
(预防机车综合征*1、延长健康寿命)
- 预防与生活方式有关的疾病的措施
(推广禁烟、减少饮酒、预防和改善代谢综合征*2)
- 心理保健措施
(四个关心*3和建立心理健康系统)
*1机车综合征是由于机车器官如肌肉、骨骼、软骨、椎间盘等受损而导致的行动能力下降的一种情况。这是一种在行走或日常生活中出现某种恶化的情况。
*2代谢综合征是一种内脏脂肪肥胖(内脏脂肪或腹部脂肪)加上两种或两种以上的高血糖、高血压和/或高脂血症。
*3“四关心”是指员工的“自我照顾”、公司管理人员的“一线照顾”、产业卫生人员的“照顾”和公司外部的“专业人员的照顾”。雷电竞app官方
“健康経営”或“健康与生产力管理”是公司和员工健康管理研讨会的注册商标雷电竞app官方
