2021年3月8日
最高管理层对特殊子公司苏米顿之友的检查
前几天，我们在伊丹工厂进行了高层检查。
由高管参与的最高管理层检查的目的是，他们可以就中长期行动方针和挑战与相关部门交换意见，并亲自检查他们的生产现场。这次，我们收到了人力资源司、会计司和采购司的活动报告。我们测量了体温，消毒了手和手指，进入了一个宽敞的房间，只有少数参与者在场，彼此保持着社交距离，而其他来自遥远地方的参与者则在线连接——这是我们现在已经习惯的会议形式。
随着参与者人数的减少，避免了3c(“拥挤的场所”、“密切接触的环境”和“密闭的空间”)，我们能够拉近与提交报告的员工的情感距离，并听取他们对当前面临的挑战的坦诚意见。在COVID-19大流行的情况下，目前还不清楚情况会如何发展。尽管如此，这里的每一个人，无论是有经验的还是年轻的，都在各自的任务领域坚持不懈地努力，以开辟未来的前景。这次会议让我确信了这一点，我更加信任他们。
在这一轮高层视察中，我们实地视察了Sumiden Friend有限公司的伊丹销售处，这是一家为促进残疾人就业机会而设立的特殊子公司。近70名残疾人在住友电机的不同工种等业务地点工作，执行各种任务，包括扫描文件保存为PDF格式，制作产品包装材料，切割和处理机密文件，消毒和清洁公共空间，照顾叶类植物。
通过这次访问，我们了解到苏米登之友不仅注重对员工的教育，以确保工作场所安全和产品/服务质量，而且认真考虑将任务分配给合适的人。公司一直雷电竞app官方努力充分了解每个员工的个性，并在此基础上仔细研究可以分配哪些任务，以最好地发挥他们各自的优势。我们还了解到，该公司一直在努力提升员工的技能，积累任务支持方法的专门知识，以扩大公雷电竞app官方司可以委托的工作范围;这些举措都是为了帮助所有员工发挥更积极的作用，发挥他们的潜力。
虽然Sumiden Friend是为此目的成立的专门子公司，但残疾人就业并不是该公司单独解决的问题。雷电竞app官方住友电气的每个部门和附属公司都被要求把这个问题作为影响自己的事情来考虑和处理。欢迎残疾人来到我们的工作场所，并思考他们尽管有残疾，也能以何种方式工作，这必将有助于创造一个“人人享有舒适的工作环境”。如果他们在我们的每一个工作场所都能成为常态，我相信毫无疑问，我们就能向成为光荣卓越的公司——我们集团的理想状态——又迈进一步。雷电竞app官方
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